交匯點訊 3月2日，江蘇省發(fā)改委發(fā)布第三批《“蘇政50條”服務(wù)指南》，本次發(fā)布的服務(wù)指南事項，由省人力資源社會保障廳、省工業(yè)和信息化廳、省交通運輸廳、省醫(yī)療保障局等牽頭負責(zé)，圍繞“蘇政50條”中的7條舉措，深化細化為14項具體服務(wù)事項和相關(guān)辦理指南，涵蓋社保費率減免、勞動用工、產(chǎn)業(yè)支持、交通保障等方面。

　　疫情防控期間允許企業(yè)申請延期辦理職工參保登記和“五險一金”等繳費業(yè)務(wù)是《蘇政“50條”》中的亮點，《服務(wù)指南》細化為2020年2月至6月，免征中小微企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險三項社會保險單位繳費，免征按單位參保的個體工商戶三項社會保險雇主繳費；2020年2月至4月，減半征收大型企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、社會團體等其他參保單位三項社會保險單位繳費。對2月份已征收的三項社會保險費，重新核定參保單位應(yīng)繳納額，準確確定減免部分的金額。對已征收的減免部分金額優(yōu)先辦理退費。2月份未征收的三項社會保險費，在重新核定應(yīng)繳納額后，與3月份應(yīng)繳納額一并征收，免收滯納金。

　　《蘇政“50條”》第26條強調(diào)要加大失業(yè)保險穩(wěn)崗返還力度，在延長失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策實施期限、放寬裁員率標準的基礎(chǔ)上，視情況給予穩(wěn)崗補貼。《服務(wù)指南》明確，可對失業(yè)保險基金支付能力達到12個月的統(tǒng)籌區(qū)的中小微企業(yè)進一步放寬穩(wěn)崗返還裁員率，對參保職工30人（含）以下的企業(yè)，裁員率放寬至不超過企業(yè)職工總數(shù)20%。失業(yè)保險基金支付能力達到24個月的統(tǒng)籌區(qū)的企業(yè)，如面臨暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復(fù)有望的，失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策實施期限延長至2020年12月31日，受疫情影響較重卻堅持不裁員或少裁員的服務(wù)業(yè)企業(yè)，可參照困難企業(yè)標準，給予1-3個月的失業(yè)保險穩(wěn)崗返還補貼。

　　為進一步深化失業(yè)保險政策，《服務(wù)指南》要求降低失業(yè)保險現(xiàn)行1%的費率、階段性降低工傷保險費政策，并延長實施期限至2021年4月30日，參保單位可直接辦理。此外，允許職工醫(yī)保統(tǒng)籌基金累計結(jié)余可支付月數(shù)超過15個月的設(shè)區(qū)市，年內(nèi)階段性降低職工醫(yī)保費率0.5-1個百分點，同時不提高個人繳費費率。

　　公共事業(yè)運行必需、疫情防控必需、群眾生活必需、重點項目建設(shè)施工等重點企業(yè)涉及重要國計民生，需重點保障其用工復(fù)工。《服務(wù)指南》要求用好“云復(fù)工”手段，要求全面了解企業(yè)用工需求和招工缺口，推廣網(wǎng)上招聘用工服務(wù)，并組織“專人、專車、專線”，實現(xiàn)“點對點、一站式”直達運輸，保障企業(yè)員工順利返崗復(fù)工。

　　疫情期間，省內(nèi)制造業(yè)企業(yè)受到明顯沖擊。為解企業(yè)燃眉之急，《服務(wù)指南》將《蘇政“50條”》提出的財政補貼措施進一步細化：對技術(shù)改造、核心技術(shù)攻關(guān)等項目予以在原有補助標準基礎(chǔ)上提高10%的重點資金支持，對納入省級以上疫情防控重點保障的企業(yè)實施的技術(shù)改造升級項目，將按核定的疫情防控相關(guān)設(shè)備投入額的50%給予補助，每家企業(yè)最高不超過300萬元。

　　針對《蘇政“50條”》設(shè)立農(nóng)產(chǎn)品綠色運輸通道、協(xié)調(diào)跨區(qū)生產(chǎn)生活物資調(diào)配、打通運輸最后一公里“堵點”三項政策措施，《服務(wù)指南》明確疫情防控物資和生產(chǎn)生活物資運輸保障。對已辦理應(yīng)急物資運輸通行證的車輛執(zhí)行綠色通道政策，不停車、不檢查、不收費，優(yōu)先便捷通行。

　　附《“蘇政50條”服務(wù)指南》（第三批）如下：

　　一、《蘇政“50條”》第25條：幫助和支持“三必需”企業(yè)特別是疫情防控物資生產(chǎn)企業(yè)積極招工，指導(dǎo)企業(yè)與勞務(wù)輸出地加強溝通安排，運用智能化、網(wǎng)絡(luò)化手段，暢通運行網(wǎng)絡(luò)求職招聘服務(wù)平臺，擴大信息推送覆蓋面，建立返鄉(xiāng)務(wù)工人員滯留就業(yè)應(yīng)對機制，充足用好本地用工資源，促進用工需求有效對接。有力組織重點企業(yè)職工及時返崗復(fù)工，統(tǒng)籌做好當(dāng)前錯峰運輸工作，制定周密的運輸工作方案，合理有序安排人員到崗；復(fù)工前注重全面防控、精準對接，復(fù)工后注重服務(wù)保障、政策落實，多渠道、寬領(lǐng)域拓展企業(yè)用工，著力穩(wěn)定就業(yè)基本面。

　　服務(wù)事項51：幫助和支持“三必需”企業(yè)特別是疫情防控物資生產(chǎn)企業(yè)積極招工，指導(dǎo)企業(yè)與勞務(wù)輸出地加強溝通安排，運用智能化、網(wǎng)絡(luò)化手段，暢通運行網(wǎng)絡(luò)求職招聘服務(wù)平臺，擴大信息推送覆蓋面，建立返鄉(xiāng)務(wù)工人員滯留就業(yè)應(yīng)對機制，充足用好本地用工資源，促進用工需求有效對接。

　　適用范圍：保障公共事業(yè)運行必需、疫情防控必需、群眾生活必需、重點項目建設(shè)施工以及其他涉及重要國計民生的相關(guān)企業(yè)。

　　辦理類型：直接辦理

　　辦理方式：安排工作專員主動上門開展用工指導(dǎo)服務(wù)，全面準確了解企業(yè)用工需求和招工缺口。推送企業(yè)招工信息上傳至人社部門線上公共就業(yè)服務(wù)平臺重點企業(yè)招聘專區(qū)，優(yōu)先精準匹配登記求職人員信息，推廣網(wǎng)上面試、網(wǎng)上簽約、網(wǎng)上報到，提供求職招聘、就業(yè)登記、合同備案、參保繳費全流程網(wǎng)辦用工服務(wù)。

　　責(zé)任單位：省人力資源社會保障廳

　　責(zé)任處室：省勞動就業(yè)管理中心

　　經(jīng)辦單位：當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機構(gòu)

　　需要提供的辦理材料：企業(yè)填報信息，通過系統(tǒng)數(shù)據(jù)比對。

　　服務(wù)事項52：有力組織重點企業(yè)職工及時返崗復(fù)工，統(tǒng)籌做好當(dāng)前錯峰運輸工作，制定周密的運輸工作方案，合理有序安排人員到崗。

　　適用范圍：有成批次、成規(guī)模組織員工返崗需求的企業(yè)。

　　辦理類型：申請辦理

　　辦理方式：企業(yè)登錄全國農(nóng)民工返崗復(fù)工“點對點”用工對接服務(wù)平臺（http://wgfw.mohrss.gov.cn），填報企業(yè)基本信息和返崗員工信息。通過人社部門“金保工程”信息系統(tǒng)，精準對接輸出地勞動力資源，制定集中運輸方案，組織包車、包機、開通專列等通行方式開展“點對點”直達送企服務(wù)，同步做好員工返崗期間的衛(wèi)生防疫、應(yīng)急處置等工作。

　　責(zé)任單位：省人力資源社會保障廳、省公安廳、省交通運輸廳、省衛(wèi)生和健康委、中鐵上海局

　　責(zé)任處室：農(nóng)民工工作處、省勞動就業(yè)管理中心

　　經(jīng)辦單位：當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機構(gòu)

　　需要提供的辦理材料：企業(yè)填報信息，通過系統(tǒng)數(shù)據(jù)比對。

　　服務(wù)事項53：重點企業(yè)職工返崗復(fù)工運輸保障。

　　適用范圍：疫情期間道路客運企業(yè)從事復(fù)工返崗人員包車運輸。

　　辦理類型：直接辦理

　　辦理方式：交通運輸部門與人社、工信、衛(wèi)生健康等部門的協(xié)調(diào)聯(lián)動，通過廣播、電視、交通運輸出行平臺、就業(yè)信息平臺等方式摸清務(wù)工人員集中返崗出行需求，統(tǒng)籌制定運輸計劃，加強運輸組織，指導(dǎo)運輸企業(yè)精心制定運輸組織方案，組織“專人、專車、專線”，實現(xiàn)“點對點、一站式”直達運輸。客運企業(yè)以旅客需求為導(dǎo)向，創(chuàng)新運輸組織方式，開展出行方案設(shè)計、車輛預(yù)約、“門到門”等各種定制客運服務(wù)，滿足企業(yè)返崗復(fù)工的出行需求。復(fù)工返崗包車實行高速公路免費通行，由承運單位按照統(tǒng)一格式自制車輛通行證（無需蓋章），隨車攜帶，優(yōu)先便捷通行。

　　責(zé)任單位：省交通運輸廳

　　責(zé)任處室：運輸管理局

　　經(jīng)辦單位：各設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）交通運輸局

　　需要提供的辦理材料：無需材料。

　　二、《蘇政“50條”》第26條：加大失業(yè)保險穩(wěn)崗返還力度，對面臨暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復(fù)有望的參保企業(yè)，失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策實施期限延長至2020年12月31日。將中小微企業(yè)失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策裁員率標準放寬到不高于上年度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標，對參保職工30人（含）以下的企業(yè)，裁員率放寬至不超過企業(yè)職工總數(shù)20％。對批發(fā)零售、住宿餐飲、物流運輸、文化旅游等受疫情影響較重的服務(wù)業(yè)企業(yè)，堅持不裁員或少裁員的，可參照困難企業(yè)標準，給予1-3個月的失業(yè)保險穩(wěn)崗返還補貼。充分發(fā)揮省級調(diào)劑金作用，盡可能讓符合條件的企業(yè)都能享受政策支持。

　　服務(wù)事項54：對面臨暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復(fù)有望的參保企業(yè)，失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策實施期限延長至2020年12月31日。

　　適用范圍：失業(yè)保險基金支付能力達到24個月的統(tǒng)籌區(qū)的企業(yè)。

　　辦理類型：申請辦理

　　辦理方式：企業(yè)通過參保地人社部門服務(wù)窗口、門戶網(wǎng)站或手機APP，向參保地公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)或失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)提出申請，人社等部門聯(lián)合審核認定。經(jīng)審核通過的企業(yè)名單和返還金額在當(dāng)?shù)卣W(wǎng)站或人力資源社會保障網(wǎng)上公示，公示時間不少于5個工作日。公示無異議的，由財政部門按程序及時撥付。

　　責(zé)任單位：省人力資源社會保障廳

　　責(zé)任處室：就業(yè)促進處

　　經(jīng)辦單位：參保地公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)或失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)

　　需要提供的辦理材料：填報《經(jīng)營困難且恢復(fù)有望企業(yè)穩(wěn)崗返還申請表》，同時提供虧損月份的月度財務(wù)報表（加蓋企業(yè)公章）。

　　服務(wù)事項55：進一步放寬穩(wěn)崗返還裁員率，將中小微企業(yè)失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策裁員率標準放寬到不高于上年度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標，對參保職工30人（含）以下的企業(yè)，裁員率放寬至不超過企業(yè)職工總數(shù)20%。

　　適用范圍：失業(yè)保險基金支付能力達到12個月的統(tǒng)籌區(qū)的企業(yè)。

　　辦理類型：直接辦理

　　辦理方式：直接放寬穩(wěn)崗返還裁員率

　　責(zé)任單位：省人力資源社會保障廳

　　責(zé)任處室：就業(yè)促進處

　　經(jīng)辦單位：參保地公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)或失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)

　　需要提供的辦理材料：無需材料。

　　服務(wù)事項56：加大失業(yè)保險穩(wěn)崗返還力度，對批發(fā)零售、住宿餐飲、物流運輸、文化旅游等受疫情影響較重的服務(wù)業(yè)企業(yè)，堅持不裁員或少裁員的，可參照困難企業(yè)標準，給予1-3個月的失業(yè)保險穩(wěn)崗返還補貼。

　　適用范圍：失業(yè)保險基金支付能力達到24個月的統(tǒng)籌區(qū)內(nèi)符合條件企業(yè)。

　　辦理類型：直接辦理

　　辦理方式：人社等部門通過大數(shù)據(jù)比對確定企業(yè)名單，并審核認定。經(jīng)審核通過的企業(yè)名單和返還金額在當(dāng)?shù)卣W(wǎng)站或人力資源社會保障網(wǎng)上公示，公示時間不少于5個工作日。公示無異議的，由財政部門按程序及時撥付。

　　責(zé)任單位：省人力資源社會保障廳

　　責(zé)任處室：就業(yè)促進處

　　經(jīng)辦單位：參保地公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)或失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)

　　需要提供的辦理材料：無需材料。

　　三、《蘇政“50條”》第27條：階段性降低失業(yè)保險費率、工傷保險費率政策，實施期限延長至2021年4月30日。允許職工醫(yī)保統(tǒng)籌基金累計結(jié)余可支付月數(shù)超過15個月的設(shè)區(qū)市，年內(nèi)階段性降低職工醫(yī)保費率0.5-1個百分點，同時不提高個人繳費費率。

　　服務(wù)事項57：失業(yè)保險現(xiàn)行1%的費率政策，實施期限延長至2021年4月30日。

　　適用范圍：參保企業(yè)。

　　辦理類型：直接辦理

　　辦理方式：直接降費

　　責(zé)任單位：省人力資源社會保障廳、省稅務(wù)局

　　責(zé)任處室：就業(yè)促進處

　　經(jīng)辦單位：參保地公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)或失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)，參保地稅務(wù)部門

　　需要提供的辦理材料：無需材料。

　　服務(wù)事項58：階段性降低工傷保險費政策，實施期限延長至2021年4月30日。

　　適用范圍：工傷保險基金累計結(jié)余可支撐月數(shù)符合國家規(guī)定的降費條件的全部參保單位。

　　辦理類型：直接辦理

　　辦理方式：符合降費條件的地區(qū)，由經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定降低費率。

　　責(zé)任單位：省人力資源社會保障廳、省稅務(wù)局

　　責(zé)任處室：工傷保險處、省社會保險基金管理中心

　　經(jīng)辦單位：參保地工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)，參保地稅務(wù)部門

　　需要提供的辦理材料：無需材料。

　　服務(wù)事項59：2020年2月至6月，減半征收城鎮(zhèn)職工醫(yī)保繳費費率。

　　適用范圍：所有參保企業(yè)。

　　辦理類型：直接辦理

　　辦理方式：由省醫(yī)療保障局、省財政廳、省稅務(wù)局聯(lián)合發(fā)文件貫徹執(zhí)行。

　　責(zé)任單位：省醫(yī)療保障局、省財政廳、省稅務(wù)局

　　責(zé)任處室：待遇保障處

　　經(jīng)辦單位：各設(shè)區(qū)、縣（市、區(qū)）稅務(wù)征收機構(gòu)和醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)

　　需要提供的辦理材料：無需材料。

　　四、《蘇政“50條”》第28條：疫情防控期間允許企業(yè)申請延期辦理職工參保登記和“五險一金”等繳費業(yè)務(wù)。對因受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營困難暫時無力繳納社會保險費的企業(yè)，由當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門會同人力資源社會保障部門、財政部門在企業(yè)申報后的5個工作日內(nèi)做出認定；暫時無力繳納住房公積金的企業(yè)由當(dāng)?shù)刈》抗e金管理機構(gòu)在企業(yè)申報后的5個工作內(nèi)做出認定，符合條件的可緩繳養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險費和住房公積金，緩繳期最長6個月，緩繳期間免收滯納金，不影響企業(yè)信用和職工個人權(quán)益記錄。

　　服務(wù)事項60：為紓解疫情期間企業(yè)困難，2020年2月至6月，免征中小微企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險三項社會保險單位繳費，免征按單位參保的個體工商戶三項社會保險雇主繳費；2020年2月至4月，減半征收大型企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、社會團體等其他參保單位三項社會保險單位繳費。對2月份已征收的三項社會保險費，重新核定參保單位應(yīng)繳納額，準確確定減免部分的金額。對已征收的減免部分金額優(yōu)先辦理退費。2月份未征收的三項社會保險費，在重新核定應(yīng)繳納額后，與3月份應(yīng)繳納額一并征收，免收滯納金。

　　適用范圍：免征政策適用于省內(nèi)中小微企業(yè)與按單位參保的個體工商戶；減征政策適用于省內(nèi)大型企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、社會團體等其他參保單位（不含機關(guān)事業(yè)單位）。

　　辦理類型：直接辦理

　　辦理方式：各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)有關(guān)部門提供的大中小微型企業(yè)和民辦非企業(yè)單位、社會團體等社會組織名單，在經(jīng)辦系統(tǒng)中進行標識，直接進行相應(yīng)免征或減征

　　責(zé)任單位：省人力資源社會保障廳、省財政廳、省稅務(wù)局

　　責(zé)任處室：養(yǎng)老保險處

　　經(jīng)辦單位：參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)、稅務(wù)部門

　　需要提供的辦理材料：無需材料。

　　五、《蘇政“50條”》第29條：支持受疫情影響大、導(dǎo)致生產(chǎn)任務(wù)不均衡的用人單位，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法申請實行綜合計算工時工作制。加大對疫情防控物資生產(chǎn)企業(yè)支持力度，對春節(jié)期間（2020年1月24日至2月9日）開工生產(chǎn)，配送疫情防控急需物資且經(jīng)省認定的企業(yè)，從失業(yè)保險擴大試點支出范圍資金或就業(yè)補助資金中按照在崗職工每人每天100元的標準給予一次性吸納就業(yè)補貼。對受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難、生產(chǎn)訂單不均衡的企業(yè)，可以通過與職工代表集體協(xié)商一致后，采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位，引導(dǎo)企業(yè)與職工同舟共濟。積極為受疫情影響的企業(yè)辦理與疫情相關(guān)的不可抗力事實類公證，提供律師公益法律服務(wù)，主動進行“法治體檢”，切實維護企業(yè)、職工合法權(quán)益。

　　服務(wù)事項61：支持受疫情影響大、導(dǎo)致生產(chǎn)任務(wù)不均衡的用人單位，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，企業(yè)按規(guī)定向當(dāng)?shù)氐娜松绮块T或行政審批部門提交實行綜合計算工時工作制申請材料，受理部門對提交的申請材料進行審查，并自受理申請之日起二十日內(nèi)辦結(jié)，作出許可決定，出具《準予行政許可決定書》。

　　適用范圍：受疫情影響大、導(dǎo)致生產(chǎn)任務(wù)不均衡的企業(yè)。

　　辦理類型：申請辦理

　　辦理方式：企業(yè)可攜帶申請材料至當(dāng)?shù)卣?wù)服務(wù)中心或通過江蘇政務(wù)服務(wù)網(wǎng)（www.jszwfw.gov.cn）辦理綜合計算工時工作制申請業(yè)務(wù)

　　責(zé)任單位：省人力資源社會保障廳

　　責(zé)任處室：勞動關(guān)系處

　　經(jīng)辦單位：各地人力資源社會保障局或行政審批局

　　需要提供的辦理材料：1、企業(yè)實行綜合計算工時工作制的申請及實施方案；2、企業(yè)職工代表大會（職工大會）或者工會組織對實行綜合計算工時工作制實施方案的書面意見以及公示情況；3、實際用人企業(yè)申請崗位使用勞務(wù)派遣單位人員的，還應(yīng)當(dāng)提供勞務(wù)派遣單位的書面意見。

　　服務(wù)事項62：加大對疫情防控物資生產(chǎn)企業(yè)支持力度，對春節(jié)期間（2020年1月24日至2月9日）開工生產(chǎn)、配送疫情防控急需物資且經(jīng)省認定的企業(yè)，從失業(yè)保險擴大試點支出范圍資金或就業(yè)補助資金中按照在崗職工每人每天100元的標準給予一次性吸納就業(yè)補貼。

　　適用范圍：對春節(jié)期間（2020年1月24日至2月9日）開工生產(chǎn)、配送疫情防控急需物資且經(jīng)省認定的企業(yè)。

　　辦理類型：直接辦理

　　辦理方式：根據(jù)省定企業(yè)名單，安排工作專員上門幫助企業(yè)享受政策，對在崗職工人數(shù)、春節(jié)開工時間等情況進行核實后，按政策規(guī)定撥付補貼資金。

　　責(zé)任單位：省人力資源社會保障廳、省財政廳

　　責(zé)任處室：省勞動就業(yè)管理中心

　　經(jīng)辦單位：當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機構(gòu)

　　需要提供的辦理材料：企業(yè)填報信息，通過系統(tǒng)數(shù)據(jù)比對。

　　六、《蘇政“50條”》第15條：省級工業(yè)和信息產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級專項資金對符合申報條件、受疫情影響較重的企業(yè)，優(yōu)先給予并加大支持力度。對因疫情防控需要而擴大產(chǎn)能或?qū)嵤┘夹g(shù)改造的企業(yè)，各級對其新增設(shè)備投資部分，給予一定比例財政補貼。對從事服裝等關(guān)聯(lián)行業(yè)在疫情防控中臨時轉(zhuǎn)產(chǎn)防護用品的企業(yè)，其車間升級改造及新增設(shè)備產(chǎn)生的費用，給予一定比例財政補貼。

　　服務(wù)事項63：對受疫情影響較大的企業(yè)，其技術(shù)改造、核心技術(shù)攻關(guān)等項目，省級工業(yè)和信息產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級專項資金予以重點支持，補助標準在原有基礎(chǔ)上上浮10%。

　　對納入省級以上疫情防控重點保障的企業(yè)實施的技術(shù)改造升級項目，經(jīng)規(guī)定流程會省財政廳審核后，省級工業(yè)和信息產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級專項資金按核定的疫情防控相關(guān)設(shè)備投入額的50%給予補助，每家企業(yè)最高不超過300萬元。

　　對其他疫情防控物資生產(chǎn)企業(yè)和臨時轉(zhuǎn)產(chǎn)防護用品的企業(yè)，其車間升級改造及新增設(shè)備產(chǎn)生的費用，由市縣給予一定比例補貼。

　　適用范圍：省內(nèi)制造業(yè)企業(yè)。

　　辦理類型：申請辦理

　　辦理方式：根據(jù)2020年度省級工業(yè)和信息產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級專項資金通知（預(yù)計在2020年3月下發(fā)，將及時在江蘇省工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站上公布）要求，通過當(dāng)?shù)毓ば藕拓斦块T申報，提供電子版申請文件和證明材料。

　　責(zé)任單位：省工業(yè)和信息化廳、省財政廳

　　責(zé)任處室：綜合規(guī)劃處、投資與技術(shù)改造處

　　經(jīng)辦單位：各設(shè)區(qū)市、市（縣）的工信局、財政局

　　需要提供的辦理材料：根據(jù)2020年度省級工業(yè)和信息產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級專項資金通知要求，申報企業(yè)向當(dāng)?shù)毓ば挪块T提出申請、提供承諾表及相關(guān)證明材料，工信部門會同財政部門填寫申報匯總表。

　　七、《蘇政“50條”》第32條：落實“米袋子”省長負責(zé)制和“菜籃子”市長責(zé)任制，加強糧油供應(yīng)和蔬菜等鮮活農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)，設(shè)立專門綠色運輸通道。

　　第33條：以疫情防控必需、公共事業(yè)運行必需、群眾生活必需、重要企業(yè)生產(chǎn)必需等為重點，在長三角地區(qū)協(xié)同建立省市、口岸間運輸優(yōu)先通行機制，實現(xiàn)生產(chǎn)、生活物資互濟互幫，積極幫助協(xié)調(diào)上下游企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，加強跨區(qū)域協(xié)調(diào)銜接和運力調(diào)配，促進生產(chǎn)企業(yè)原材料運得進、產(chǎn)成品運得出。

　　第34條：優(yōu)化公鐵空水聯(lián)運監(jiān)管模式，全力保障公路網(wǎng)和水路網(wǎng)暢通，打通最后一公里“堵點”。進一步加大疫情防控應(yīng)急物資和生活物資的應(yīng)急運輸保障力度，確保相關(guān)運輸車輛不以防疫為由被攔截，并積極運用信息化手段簡化流程，提高物流效率和產(chǎn)出效益。

　　服務(wù)事項64：疫情防控物資和生產(chǎn)生活物資運輸保障。

　　適用范圍：疫情期間貨運物流企業(yè)從事疫情防控物資和生產(chǎn)生活物資運輸。

　　辦理類型：申請辦理

　　辦理方式：承運單位可通過“江蘇運政服務(wù)”微信公眾號在線辦理應(yīng)急物資運輸車輛通行證，也可直接下載自行打印，隨車攜帶。對持證車輛執(zhí)行綠色通道政策，即不停車、不檢查、不收費，優(yōu)先便捷通行。

　　責(zé)任單位：省交通運輸廳

　　責(zé)任處室：運輸管理局

　　經(jīng)辦單位：各設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）交通運輸局

　　需要提供的辦理材料：無需材料。

　　交匯點記者 沈佳暄 顧巍鐘